Revue Académique de la Recherche Juridique
Volume 11, Numéro 1, Pages 257-269
2020-07-31
قصور فعلية النظام التأديبي في حماية الموظف العام
الكاتب : سلماني منير .
الملخص
إن المتأمل في النظام التأديبي للوظيفة العمومية في الجزائر سيدرك مدى هيمنة السلطة المختصة في التأديب على جميع مراحل المساءلة التأديبية للموظف العام، من منطلق أن الإدارة هي السلطة صاحبة الإتهام وهي المكلفة بالتحقيق في الخطأ التأديبي وتوقيع العقاب وهي أيضا المسيطرة على الآليات أو اللجان الإدارية المكلفة بمشاركتها عملية التأديب. هذا الواقع القانوني في المجال التأديبي للوظيفة العمومية كان نتاجا لقصور في فعلية وحقيقة القاعدة القانونية في تنظيم هذا الجانب التشريعي الأمر الذي يغلب الفاعلية الإدارية على حساب منطق الضمان والحماية للموظف العام، لذا كان الأمر لزاما على المشرع الجزائري إعادة النظر فيه بما يحقق التوازن بين هاتين المعادلتين خاصة ما تعلق بمرحلة التحقيق التأديبي وضمان استقلالية اللجان الادارية التأديبية.
الكلمات المفتاحية
فعلية القاعدة القانونية، ; ضمانات التأديب ; السلطة التأديبية
مقالات مماثلة
بلعيد غزالي
.
ص 451-461.
العيفاوي كريمة
.
بن مبارك راضية
.
ص 117-133.
الفضيل رتيمي
.
بركة بلاغماس
.
ص 68-77.
نور الدين حامدي
.
ص 75-93.
