مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 13, Numéro 1, Pages 558-572
2020-07-28

أثر أنماط توليد المعرفة وفقا لنموذج Seci على القدرات الإبداعية للعاملين -دراسة حالة بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل-



الكاتب : لعمارة سرور . بوهالي رتيبة .

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر أنماط توليد المعرفة وفقا لنموذج SECI على القدرات الإبداعية للعاملين، حيث تم استخدام الاستبيان أداة لجمع البيانات اللازمة عن متغيرات الدراسة، وقد تم توزيعه على عينة مكونة من 60 موظفا بمديرية الموارد البشرية لمؤسسة ميناء جن جن بجيجل. توصلت نتائج الدراسة لعدم وجود أثر لعملية توليد المعرفة بمختلف أنماطها وفقا لنموذج SECI من تنشئة اجتماعية، إخراج، تجميع واستيعاب على القدرات الإبداعية للعاملين بالمؤسسة محل الدراسة، مما سمح باقتراح توصيات قابلة للتطبيق تساهم في تعزيز ودعم عملية توليد المعرفة بالمؤسسة محل الدراسة والمؤسسات الاقتصادية المماثلة.

الكلمات المفتاحية

توليد معرفة ; نموذج SECI ; قدرات إبداعية ; ميناء جن جن

مقالات مماثلة

أثر توليد المعرفة وفق نموذج Seci على التفكير الإبداعي للعاملين دراسة ميدانية بالشركة الجزائرية القطرية للصلب بجيجل

بوقريط فاروق .  شرفي منصف . 
ص 175-192.

دور توليد المعرفة وفق نموذج (seci) في تفعيل القدرات الإبداعية لدى العاملين في المؤسسة المينائية (سكيكدة)

روابحية عيسى .  جمال كنزة . 
ص 394-409.

أثر إدارة المعرفة على القدرات الإبداعية للعاملين: دراسة ميدانية بالشركة الإفريقية للزجاج بجيجل The Impact Of Knowledge Management On The Creative Abilities Of Employees A Field Study At The African Company Of Glass - Jijel

بوقريط فاروق .  شرفي منصف . 
ص 4-27.

أثر تمكين العاملين في الولاء التنظيمي " دراسة حالة مؤسسة ميناء جن جن بجيجل"

بوزنيط كنزة .  ميبيروك محمد البشير .  بلجازية عمر . 
ص 885-903.

أثر بعض القيم التنظيمية السائدة في المنظمة على الالتزام التنظيمي –دراسة ميدانية على عينة من إطارات مؤسسة ميناء جن جن بجيجل-

بريهموش عماد الدين .  حمداش نوال . 
ص 71-94.

Formats de citation