مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 13, Numéro 1, Pages 444-459

الإدارة الاستراتيجية للكــفاءات البشرية كنموذج حديث في تحقيق الأداء البيئي للمؤسسة الاقتصادية – دراسة حالة مؤسسة Bcr مجموعة Saniak عين الكبيرة- سطيف-

الكاتب : دشاش الصالح . عبادي محمد .

الملخص

هدفت هذه الدراسة الى التعرف بشكل دقيق على الأداء البيئي للمؤسسة الاقتصادية، ومدى مساهمة الإدارة الاستراتيجية للكفاءات البشرية كنموذج حديث في تطويره، من خلال الوظائف الاستراتيجية لهذه الإدارة، خاصة وظيفة التكوين. وقد توصلت الدراسة لعدة نتائج كان من أهمها، حصول المؤسسة على شهادة المطابقة العالميةISO14001 صيغة 2004المتعلقة بنظام إدارة الجودة ونظام إدارة البيئة، بالإضافة الى تحملها لتكاليف البيئية بشقيها الاجباري(الرسومات البيئية نتيجة تلويث البيئة) والتطوعي (تحسين المظهر الجمالي للبيئة)، الا أنها عملت على ترشيد استعمال الطاقة (غاز-كهرباء)،وتطبيق برنامج معالجة المياه والأوحال، وتسيير ورسكلة النفايات .

الكلمات المفتاحية

الإدارة الاستراتيجية للكفاءات البشرية ; الأداء البيئي ; المعايير القياسية العالمية