مجلة النمو الاقتصادي والمقاولاتية
Volume 3, Numéro 1, Pages 14-24
2020-01-30
E-recrutement Au Maroc : Levier De Performance Ou Mode Surestimée (etude Qualitative Au Niveau De La Ville De Marrakech)
Auteurs : Imane El Ouizgani .
Résumé
L'utilisation du recrutement en ligne est de plus en plus répandue dans les entreprises Marocaines. Toutefois, nous constatons que le recours aux TIC n'a pas dominé le marché du recrutement de la manière prévue par les chercheurs et praticiens malgré son accessibilité. Cela peut être dû au fait que les organisations remontent un succès mitigé dans l'utilisation des méthodes de recrutement en ligne. Grâce à une étude qualitative sur les pratiques de recrutement au Maroc, nous enquêtons sur l'utilisation et le succès perçu des outils technologiques divers utilisés dans le recrutement par les professionnels des cabinets RH à Marrakech. En outre, notre étude est l’occasion de mettre un coup de projecteurs sur les raisons du choix des technologies utilisées ainsi que les facteurs pouvant affecter leur succès et leurs impacts relevés sur le terrain
Mots clés
TIC Impact e-Recrutement Accessibilité Maroc
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