مجلة مينا للدراسات الإقتصادية
Volume 1, Numéro 1, Pages 06-21
2018-02-18
إدارة المعرفة ما بين التنمية البشرية وتحسن الأداء البشري في المؤسسة الاقتصادية
الكاتب : ياسين ميموني . سفيان بوقطاية .
الملخص
تعمل المنظمات الحديثة في بيئة شديدة التغيير في كل الجوانب الإقتصادية والإجتماعية والثقافية وعلي الأخص التكنولوجية، مما يجعل من تحقيق ثلاثية البقاء الإستمرار والنمو أمرا صعبا وحتمي، يحتاج للعديد من الأليات والأساليب المتنوعة التي تتواءم مع هذه المتغيرات .ولكن نجاح المنظمة وتحقيقها لمستويات الأداء المتميز ، والمنافسة في السوق على مكانتها لا يمكن تحقيقه بدون إدارة فعالة للمعرفة وعملياتها باعتبارها حجر الزاوية في تدعيم معرفة الاحتياجات الدقيقة للمورد البشري فيها وتحسين البيئة وتلبية هذه الحاجات وتطوير مهاراتهم والرفع من القدرات التنافسية .
الكلمات المفتاحية
المعرفة، إدارة المعرفة، التنمية البشرية ، رأس المال البشري
مقالات مماثلة
ترغيني صباح
.
دبلة فاتح
.
ص 41-64.
رقام لندة
.
ص 119-146.
قرواط يونس
.
صلاح محمد
.
ص 58-79.
ابتسام حسيني
.
ص 91-103.
الجودي صاطوري
.
نوال بوعلاق
.
ص 34-53.
