مجلة الأثر للدراسات النفسية والتربوية
Volume 1, Numéro 2, Pages 58-73
2020-06-30
تأثير الإجهاد المهني على الدافعية للإنجاز لدى عمال المؤسسات البترولية
الكاتب : سليمان خويلدي . صلاح الدين شيخاوي .
الملخص
هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة تأثير درجة الإجهاد المهني على مستوى دافعية الانجاز لدى عمال النظام الدوريات (4/4) بالمؤسسة الوطنية للتنقيب (ENAFOR) وتكونت عينة الدراسة من (154) عامل، تم اختيارهم بطريقة قصديه، ولجمع البيانات أستخدم مقياس الإجهاد المهني من إعداد الباحثان، ومقياس الدافعية للإنجاز للأستاذ بشير معمرية (2015)، وتوصلت الدراسة إلى نتائج التالية: لا توجد علاقة بين درجة الإجهاد المهني ومستوى الدافعية للإنجاز لدى عينة الدراسة
الكلمات المفتاحية
إجهاد مهني؛ دافعية للإنجاز؛ عمال الدوريات (4/4)؛ مؤسسات بترولية.
مقالات مماثلة
سليمان خويلدي
.
يمينة خلادي
.
ص 1-14.
دادن عبد الوهاب
.
ص 95-120.
عزيز إسلام
.
ص 530-543.
