Annales de l’université d’Alger
Volume 34, Numéro 3, Pages 549-570
2020-07-15

إشكالية الحفاظ على استقرار علاقات العمل في مواجهة جائحة كوفيد 19 بين التزامات صاحب العمل ومسؤولية الدولة The Problem Of Maintaining The Stsbility Of Labor Relations Faced To The Covid 19 Pandemic -between Employer Obligations And State Responsibility-



الكاتب : بقة عبد الحفيظ .

الملخص

ملخص: يتناول هذا المقال كيفية الحفاظ على استقرار علاقات العمل من آثار جائحة كوفيد 19، وباعتبار أن مسألة الحفاظ على استقرار علاقات العمل التزام يتقاسمه كل من صاحب العمل والدولة، فإنه يتعين على كل منهما اتخاذ مختلف الإجراءات والتدابير للحفاظ على عقود العمل المهددة بالزوال في ظل أحكام الظروف الطارئة والقوة القاهرة التي فرضتها جائحة كورونا، وتحقيقا لذلك قامت الدولة باتخاذ عدة تدابير لمنع تفشي الجائحة ومحاصرة الفيروس، وفي إطار التزاماتها الإنسانية قامت بدفع أجور العمال بهدف تحقيق استقرار علاقات العمل في هذه الظروف الاستثنائية ومن ثم تحقيق الأمن والاستقرار داخل المجتمع ككل، كما يتعين الإشارة إلى الدور الذي لعبه صاحب العمل للحفاظ على الاستقرار العقدي في إطار ممارسته لسلطته التنظيمية التي تمنحه الحق في اتخاذ ما يراه مناسبا لحماية مؤسسته وتسمح له بتعديل العقود لمواجهة الجائحة استنادا لمبدأ حسن النية الذي يقتضي توزيع المخاطر بين طرفي العلاقة. Abstract: This article examines how to maintain the stability of labor relations against the effects of the covid 19 pandemic, and since the question of maintaining these stable relations is a commitment shared by both the employer and the State, each they must take various measures and procedures to maintain employment contracts threatened with termination under the conditions of emergency and force majeure imposed by the Corona pandemic, and to this end, the State has taken several measures to prevent the triggering of the pandemic and besiege the virus, and as part of its humanitarian obligations, it paid wages to workers in order to ensure the stability of labor relations in these exceptional circumstances and therefore to ensure security and stability within society as a whole, as should be noted the role that the employer has played in maintaining contractual stability in the exercise of his organizational authority, which i gives him the right to take whatever is appropriate to protect his business and allows him to modify contracts to deal with the pandemic, on the basis of the principle of goodwill which requires the distribution of risks between the two parts of the relationship.

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية: الاستقرار، علاقات العمل، جائحة كوفيد19، صاحب العمل، مسؤولية الدولة. ; Key words: Stability, Labor Relations, Covid Pandemic 19, Employer,State responsibility .

مقالات مماثلة

الآثار القانونيّة الناتجة عن التزامات العامل المهنيّة تجاه ربّ العمل The Legal Effects Arising From Professional Worker's Obligations Towards The Employer

زعبي عمار . 
ص 119-134.

دور الوالي في الحفاظ على الصحة العامة خلال جائحة كورونا The Wali’s Role In Maintaining Public Health During Covid-19 Pandemic

واصلي محمد .  عباس راضية . 
ص 252-264.

اليقظة الإستراتيجية للمسؤولية الاجتماعية للشركات ضمن نظم الاستجابة لإدارة المخاطر الوبائية – شركة Seegene الكورية في مواجهة جائحة فيروس كورونا كوفيد-19 Strategic Vigilance For Corporate Social Responsibility Within Response Systems To Manage Epidemic Risks - The Korean Company Seegene In The Face Of The Pandemic Coronavirus Covid-19

خلوفي سفيان .  شريط كمال . 
ص 131-149.

سلطات الضبط الإداري الصحي للوالي بين تقييد الحريات و الحفاظ على مبدأ المشروعية في ظل الظرف الصحي الاستثنائي كوفيد 19. The Health Administrative Control Authorities Of The Governor Between Restricting Freedoms And Maintaining The Principle Of Legality Under The Exceptional Health Circumstance, Covid 19

ليطوش دليلة . 
ص 685-697.

المال العام ومسؤولية الدولة في حمايته من منظور الشريعة الإسلامية Public Money And The State's Responsibility To Protect It In Islamic Law Almal Aleamu Wamaswuwliat Aldawlat Fi Himayatih Min Mandor Alsharieat Al'iislamia

الزيدي عبد الهادي محمود .  صالح أحمد علوان . 
ص 218-238.

Formats de citation