الممارسات الإيجابية لدى العاملين كمدخل لتحسين  فعالية المنظمات

نبيل, سوفي; هشام, بورمة

مجلة أوراق إقتصادية
Volume 2, Numéro 2, Pages 55-73
2018-12-31

الممارسات الإيجابية لدى العاملين كمدخل لتحسين فعالية المنظمات

الملخص

هدفت هذه الورقة البحثية إلى معرفة دور الممارسات الإيجابية لدى العاملين في تحسين فعالية المنظمات، مع الصعوبات التي تواججها في ظل ظروف بيئية معقدة وشديدة التغيير، الأمر الذي يستدعي توافق الخصائص الهيكلية والتكنولوجية مع متطلبات البيئة التي تنشط فيها. لكن هذا وحده لم يعد يكفي، بحسب المنظرين والممارسين، فالتصميم التنظيمي وحده لا يضمن الفعالية حتى في حال توفير كل المتطلبات الهيكلية، فلابد أن يتصرف العاملون بطريقة داعمة للأهداف التنظيمية. وفي هذا الإطار، أجريت العديد من الدراسات للحصول على دلائل واضحة بخصوص نتائج الممارسات التنظيمية الإيجابية كواحدة من أحدث المفاهيم في العلم التنظيمي، حيث تركزت معظم النتائج على المستوى الفردي من التحليل ولهذا حاولنا من خلال هذه الورقة تعقب أثرها على المستوى التنظيمي ( الفعالية ). حيث أكدت على أهميتها بالنسبة للفرد والمجموعة، وكذلك بالنسبة للمنظمات لما توفره من مرونة في التسيير وتعزيز الإنتاجية وتقديم مقترحات قيمة لتحسين أدائها مما يتيح للمدراء وقت أكبر في التخطيط الفعال وجدولة الأعمال وحل المشاكل.