الاكاديمية للدراسات الاجتماعية و الانسانية
Volume 12, Numéro 4, Pages 141-151
2020-07-17
أثر الشيخوخة التنظيمية على الاحتراق الوظيفي دراسة تطبيقية على عمال المركب المنجمي للفوسفاط بئر العاتر تبسة
الكاتب : بشيشي وليد . مجلخ سليم . سماعلي فوزي .
الملخص
هدفت الدراسة الكشف عن أثر الشيخوخة التنظيمية على الاحتراق الوظيفي في المركب المنجمي للفوسفاط ببئر العاتر من وجهة نظر العمال. ولتحقيق أهداف الدراسة تم صياغة استبانة مكونة من مكون من محورين أساسيين وهما محور خاص بالاحتراق ومحور خاص بالشيخوخة التنظيمية، إذ تكونت عينة الدراسة من (386) عامل، تم اختيارهم بالطريقة العشوائية، وأشارت نتائج الدراسة إلى أن مستوى الاحتراق الوظيفي في المركب المنجمي مرتفع جدا، كما تبين وجود معالم الشيخوخة التنظيمية باتفاق كبير للعمال دون تشتت في الإجابات، اما عن تأثير الشيخوخة التنظيمية على الاحتراق الوظيفي فقد كان تأثيرا ضعيفا في بعض الأبعاد.
الكلمات المفتاحية
الاحتراق الوظيفي، الشيخوخة التنظيمية، المركب المنجمي
مقالات مماثلة
سليم مجلخ
.
وليد بشيشي
.
رشيد بوعسلة
.
ص 325-344.
سليم مجلخ
.
وليد بشيشي
.
فلفول عبد القادر
.
ص 1165-1184.
بوراس نور الدين
.
زوزو رشيد
.
ص 588-602.
عمروش باسم
.
علماوي أحمد
.
ص 239-252.
عمامرة ياسمينة
.
ملاح وئام
.
ص 224-238.
