مجلة الإقتصاد الجديد
Volume 11, Numéro 3, Pages 223-239
2020-07-01
التكوين كوظيفة لإدارة الموارد البشرية وأثره على أداء الأفراد في المؤسسة: دراسة قياسية للمؤسسات الصناعية لولاية البليدة بالاعتماد على نماذج Probit
الكاتب : لشهب سناء . صواليلي صدر الدين .
الملخص
ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر التكوين على أداء الأفراد في المؤسسة، والذي يعتبر من أبرز القضايا التي تهتم بها المؤسسات في الوقت الحاضر، كونه يعمل على تنمية أهم مورد من مواردها ألا وهو المورد البشري الذي يمكنها من مواجهة تحديات المنافسة ومواكبة التغيرات المتعددة والتطورات الدائمة في مجال التكنولوجيا وتقنيات وأساليب العمل. في هذا الإطار قمنا بإجراء دراسة قياسية لإبراز أثر التكوين على أداء الأفراد في المؤسسات الجزائرية من خلال دراسة عينة مكونة من 352 فرد موزعة على 28 مؤسسة تنشط في القطاع الصناعي بولاية البليدة، كما قمنا بإجراء مقابلات مع 10 مسؤولين لمعرفة تصوراتهم حول التكوين ومدى تطبيقه في مؤسساتهم، وأهميته بالنسبة للفرد والمؤسسة. Abstract: The purpose of this study is to determine the impact of training on the individual’s performance in the organization, which is considered, at present, one of the most important organizations concerns, as it is interested in development of one of its main resources which is the human resources, and thanks to it the organizations can reinforce the different competitive challenges and changes in the field of technology and techniques and methods of work. In this context we conducted an econometric study to highlight the impact of training on the individual’s performance in Algerian companies by studying a sample of 352 individuals spread over 28 companies operating in the industrial sector in the province of Blida. As well as we conducted interviews with 10 managers to know their perceptions about training and its application in their organizations as well as its importance for the individual and the organization.
الكلمات المفتاحية
the training ; Training plan ; The performance ; Probit models. ; the training ; Training plan ; The performance ; Probit models ; التكوين ; الأداء ; نظام التكوين ; نماذج Probit
مقالات مماثلة
مختاري فاتح
.
لونيس نسيمة
.
ص 209-219.
زمور حنان
.
مبيروك محمد البشير
.
ص 107-129.
زهرة يوسف
.
يونسي محمد
.
ص 745-764.
سهلي عبد الحميد
.
بوزارة العيد
.
ص 302-323.
رجم خالد
.
بن عياد محمد سمير
.
ص 525-548.
