مجلة الاستاذ الباحث للدراسات القانونية والسياسية
Volume 5, Numéro 1, Pages 629-643
2020-07-01
حدود و مضمون المفاوضات في ابرام عقود تفويض المرفق العام
الكاتب : شرميطي محمد .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مجال المفاوضات المنصوص عليها في المادتين 35 و40 من المرسوم 18-199 المتعلق بتفويض المرفق العام وتحديد مضمونها وذلك للحصول على إيضاحات حول عروضهم لنخلص في النهاية إلى اقتراح المترشح الذي قدم أحسن عرض الذي على السلطة المفوضة منحه التفويض من أجل ضمان إدارة سليمة للمرفق العام. وقد توصلنا في هذه الدراسة أن اشتراط المرسوم الجديد المنافسة على حساب الاعتبار الشخصي الذي كان سائدا من قبل، لم يحد من حرية الإدارة في اختيارها للمترشح المناسب وذلك بإقراره مرحلة المفاوضات، مع ذلك ألزم لجنة تفويضات المرفق العام التقيد بمبدأ المساواة في جلسات التفاوض مع المترشحين المؤهلين بغرض الحد من الفساد وتلافيه. the study aims to know the field negotiations provided in articles 35 and 40 of the decree 18-199 related to the service delegation contract and to determine their contents so to get clarification of their presentation, at the end of the proposal applicants the best show awarding authorities .and empowerment to ensure the proper management of public utility we have achieved in this study that the requirement new decree competition in lieu of "intuitus personae " that prevailed before, has not limits freedom of administration's in their selection candidate by recognizing stage of negotiation with that required negotiations committee public . utility lound by the principle of equality in the negotiating sessions qualified candidates in order to reduce corruption and avoid it
الكلمات المفتاحية
المفاوضات ; تفويض المرفق العام ; المنافسة ; مبدأ المساواة
مقالات مماثلة
حافظي سعاد
.
ص 28-51.
حافظي سعاد
.
ص 352-374.
شيخ عبد الصديق
.
ص 193-201.
