تاريخ العلوم
Volume 1, Numéro 2, Pages 117-136
2016-01-15
تأثير الحوافز والدوافع على اتجاهات السلوك الإداري بالمنظمات
الكاتب : تافليس وهيبة .
الملخص
تعتبر الحوافز والدوافع من الموجهات الأساسية لمعادلة السلوك الإداري بالمنظمات، لذلك تم التركيز على المفاهيم التي حضي بها الفاعلين ، و من تم ثم تسليط الضوء على العلاقة القائمة بينهما وذلك من خلال إجراء مقارنة بين محتواهما، الوقوف على نقاط التداخل ،الاختلاف و التكامل الذي يجمعهما على أكثر من صعيد . لقد تم التوصل إلى أن الصلة التي تجمع متغيري الدراسة ( الحوافز والدوافع كمتغير مستقل و اتجاهات السلوك الإداري متغير تابع ) تؤثر من ناحية السلب و الإيجاب ، الشدة و القوة على السلوك الإداري بالمنظمات الأمر الذي ينعكس على نمطية الأداء به وفعاليته.
الكلمات المفتاحية
-التحفيز -الدافعية -السلوك الإداري -الأداء
مقالات مماثلة
عبد اللطيف أولاد حيمودة
.
محمد الطيب بن مير
.
مصطفى طويطي
.
ص 349-363.
غراز الطاهر
.
بن علي حنان
.
ص 108-143.
بوشنافة ميسوم
.
حمداني محي الدين
.
ص 77-95.
