Revue des Sciences Humaines & Sociales
Volume 6, Numéro 1, Pages 98-117
2020-07-01
مدخل مقترح لتحديث تسيير الموارد البشرية من منظور الكفاءة الوظيفة - مستشفى قطاع عام انموذجا -
الكاتب : قريشي محمد الصالح . بوشريبة محمد . دهان محمد .
الملخص
تتناول الدراسة واحد من مداخل تطوير تسيير الموارد البشرية والمتمثل في إدارة الكفاءات، هذا الاخير الذي يعد أسلوبا حديثا يواكب تطور الوظائف والكفاءات في المؤسسة؛ وسيكون تركيزنا على صياغة نموذج لإدارة الكفاءات بشكل يسهل تنفيذه في مؤسسة إستشفائية عمومية. ومن اجل ذلك فقد اعتمدنا على اطار منهجي ارتكز على المنهجين الوصفي ودراسة الحالة ومستعينين بالوثائق الرسمية والمقابلات كمصادر للمعلومة.وقد خلصت الدراسة الى تقديم طريقة إعداد وتطبيق نموذج إدارة الكفاءات في مستشفى عمومي، والذي سوف يكون له انعكاس إيجابي على عصرنة التسيير في هذا المرفق العمومي من خلال رفع كفاءة الموظفين لأجل تقديم أجود الخدمات
الكلمات المفتاحية
الكفاءة الوظيفية ; تسيير الموارد البشرية ; ، ادارة الكفاءات ; مستشفى عمومي
مقالات مماثلة
سعيدي خديجة
.
ص 27-41.
بلحاج حمزة
.
رياض عبد القادر
.
ص 393-408.
برباش . كشاط توفيق . انيس
.
ص 297-328.
بوجاهم إيمان
.
شرابي عبد العزيز
.
ص 121-140.
