مجلة البشائر الاقتصادية
Volume 2, Numéro 6, Pages 264-275
2016-09-01
Impact De La Culture De L’entrepreneur Sur La Croissance Qualitative De L’entreprise
Auteurs : Sabrina Elbachir . Abdennour Belmimoun .
Résumé
روح المقاولتية يعني بالضرورة الأفراد الذين لديهم المهارات الفريدة والخصائص الشخصية، ولا سيما فيما يتعلق أخذ المخاطر والرقابة الداخلية للموظفين، والحاجة إلى الحكم الذاتي والمثابرة والالتزام والرؤية والإبداع . يتم تعريف الشخصية المقاولتية عموما مزيج من الدوافع والإبداع لتكون قادرة على ضمان نجاح الشخصية ونمو المؤسسة. يمكن أن الخصائص الثقافية تؤثر على نمو المؤسسة. والواقع أن البيئة الأسرية والولاء لهذا الأخير، والثقة، المخاطرة أو الفطرة ومهاراته الإدارية والشخصية كلها عوامل يمكن أن تلعب أدوارها. في هذا المقال، نحاول قياس أثر ثقافة المقاول على النمو النوعي للمؤسسة. في الواقع، تسعى هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير العوامل الثقافية للمقاول على نمو المؤسسة الصغيرة والمتوسطة. L'entrepreneurship implique nécessairement des individus qui ont des habiletés et des caractéristiques personnelles uniques, particulièrement en ce qui concerne la prise de risques, le contrôle personnel interne, le besoin d'autonomie, la persévérance, l'engagement, la vision, la créativité. La personnalité entrepreneuriale est généralement définie comme étant une combinaison de motivation et de créativité pour pouvoir assurer le succès personnel et la croissance de l’entreprise. Les caractéristiques culturelles peuvent avoir un impact sur la croissance de l’entreprise. En effet, l’entourage familial et la fidélité à ce dernier, la confiance, la prise de risque ou encore l’instinct et ses compétences managériales et relationnelles sont autant de facteurs qui peuvent jouer leurs rôles. Sur ce papier, nous tenterons de mesurer l’impact de la culture de l’entrepreneur sur la croissance qualitative de son entreprise. En effet, cette étude cherche à identifier l’influence des facteurs culturels de l’entrepreneur sur la croissance des petites et moyennes entreprises.
Mots clés
المقاول, النمو للمؤسسة, العوامل الثقافية ,المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. croissance, entrepreneur, facteurs culturels, PME.
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