مجلة الاقتصاد وادارة الاعمال
Volume 4, Numéro 1, Pages 225-241

المعالجة المحاسبية للمورد البشري في المؤسسة

الكاتب : هداجي عبد الجليل . صابر الطحان عماد عبد الخالق .

الملخص

ملخص : يهتم موضوع محاسبة الموارد البشرية بمعالجة مختلف التدفقات التي تتم بين المؤسسة والأفراد العاملين بها، وذلك من خلال التعبير عن هذه التدفقات بقيم مالية تظهر ضمن القوائم المالية لهاته المؤسسات، حيث يتم التمييز بين طريقتين أساسيتين لقياس قيمة الموارد البشرية، الأولى تعتمد على التكلفة كأساس لتحديد قيمة الموارد البشرية، ويعبر عن هذه التكلفة من خلال تكلفة الموارد التي تستهلكها المؤسسة في سبيل الحصول على الموارد البشرية، والثانية تعتمد على القيمة حيث تعتبر هذه الطريقة أن قيمة الموارد البشرية تتحدد على أساس الخدمات المتوقع الحصول عليها من هذه الموارد. Summary : The subject of human resources accounting is concerned with addressing the various flows that take place between the institution and the personnel working in it, by expressing these flows with financial values that appear within the financial statements of these institutions, where a distinction is made between two basic methods for measuring the value of human resources, the first depends on the cost as a basis To determine the value of human resources, this cost is expressed through the cost of resources that the organization consumes in order to obtain human resources, and the second depends on the value, as this method considers that the value of human resources is determined on the basis of the services expected to be obtained from these resources.

الكلمات المفتاحية

محاسبة الموارد البشرية ; القوائم المالية ; المعالجة المحاسبية ; المورد البشري