سلوك
Volume 6, Numéro 1, Pages 48-68
2020-06-28
علاقة الإحتراق النفسي بالرضا الوظيفي لدى الممرضين. (دراسة ميدانية ببعض مصالح مؤسسات الصحة العمومية لولاية مستغانم)
الكاتب : بن درف سماعين .
الملخص
هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن علاقة الإحتراق النفسي بالرضا الوظيفي لدى الممرضين، حيث إستخدم الباحث المنهج الوصفي الإحصائي، تكونت عينة الدراسة من 225 من الممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية لولاية مستغانم (128 ذكور و97 إناث) أخذوا بطريقة عشوائية بسيطة، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة، تم إستخدام مقياس الإحتراق النفسي لـماسلاش وإستبيان الرضا الوظيفي للمرضين (من إعداد الباحث)، فخلصت الدراسة الحالية إلى النتائج التالية: - للممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية مستوى مرتفع من الإحتراق النفسي. - للممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية مستوى منخفض من الرضا الوظيفي. - توجد علاقة إرتباطية بين الإحتراق النفسي والرضا الوظيفي لدى الممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية. The present study aimed at revealing the relationship between burn out and job satisfaction among nurses, the researcher used the statistical descriptive approach, the sample of the study consisted of 225 nurses (128 males and 97 Females) working in the public health institutions in wilaya of Mostaganem were taken in a simple random method, the researcher used the MASLASH burn-out scale, and a nurse's job satisfaction questionnaire (developed by the researcher), the study concluded the following results: - Nurses working in public health institutions have a high level of burn out. - Nurses working in public health institutions have a low level of job satisfaction. - There is a correlation between burn out and job satisfaction among nurses working in public health institutions.
الكلمات المفتاحية
الإحتراق النفسي.، الرضا الوظيفي ، الممرضين ، الصحة العمومية ، التمريض. ; Burn out; Job satisfaction; Nurses; Public health; Nursing.
مقالات مماثلة
بن درف سماعين
.
مكي محمد
.
ص 167-184.
سعيدي زروقي يوسف
.
سعيدي زؤوقي جمال
.
صبايحية ابراهيم
.
ص 614-631.
