سلوك
Volume 6, Numéro 1, Pages 9-32
2020-06-28
المفاضلة بين البنيات المتنافسة الهرمية وغير الهرمية لمفهوم التمكين النفسي
الكاتب : ساخي بوبكر . سعيدات محمد . تيغزة أمحمد .
الملخص
استهدف البحث اختبار صدق بنية مفهوم التمكين النفسي وفقا لنموذج سبرايتز (1995). النفسي–ـ ينطوي النموذج على أربعة أبعاد أو عوامل هي: المعنى، والفاعلية الذاتية، وحرية التصرف، والتأثير. هذه الأبعاد الأربعة تنتمي بدورها إلى عامل أعلى عام يدعى بالتمكين النفسي. كما استهدف البحث مقارنة هذه البنية الهرمية للتمكين النفسي بنوعين آخرين منافسين من بنيات مفهوم التمكين النفسي: النموذج العاملي الأحادي البعد، والنموذج العاملي الرباعي غير الهرمي. اشتملت العينة على (586) من عمال الحماية المدنية بالغرب الجزائري (مؤسسة سونلغاز)، استخدم استبيان التمكين النفسي لسبرايتز. واستعمل التحليل العاملي التوكيدي باستخدام حزمة AMOS-22. وأظهرت النتائج أن البنية الهرمية لمفهوم التمكين النفسي وفقا لنموذج سبرايتز انطوى على مطابقة جيدة للبيانات من جهة، ومن جهة أخرى تفوق على النموذجين الآخرين المنافسين: النموذج العاملي الأحادي البعد، والنموذج العاملي الرباعي غير الهرمي. واختتمت الدراسة بمناقشة وبعض التوصيات. The aim of the present research was to validate Spreitzer’s model concerning the structure of psychological empowerment. According to Spreitzer (1995) framework, the concept of psychological empowerment contains four dimensions (domains): Meaning Compétence Self-Détermination Impact. The afore-four factors pertain to a higher factor named psychological empowerment. The validity of Spreitzer hierarchical multidimensional model of psychological empowerment was examined in comparison with two competing models of psychological empowerment structure: One factor-model and a correlated (non-hierarchical) four-factor model. The sample consists of 586 employees; and Spreitzer’s psychological empowerment questionnaire was used. Confirmatory factor analysis, Through AMOS-22, was performed. Results indicate that the hierarchical structure of psychological empowerment fits well the data, and were more valid than the two competing models: One factor-model and a correlated (non-hierarchical) five-factor model. The study concluded with a discussion and recommendations.
الكلمات المفتاحية
التمكين النفسي، نموذج سبرايتز للتمكين النفسي، البنية العاملية الهرمية، صدق مفهوم التمكين النفسي. ; : psychological empowerment, Spreitzer’s model of empowerment, Hierarchical model of psychological empowerment, Validity.
مقالات مماثلة
بن عبد الرحمان بلقاسم
.
زواق أمحمد
.
ص 227-246.
بارودي محمد امين
.
ص 15-30.
برني لطيفة
.
ص 1-28.
