مجلة الحقوق والعلوم السياسية
Volume 7, Numéro 2, Pages 182-202

حماية حقوق المرأة العاملة العاملة بين نصوص الإتفاقيات الدولية وتشريع العمل الجزائري

الكاتب : محمودي سماح . بوحميدة عبد الكريم .

الملخص

أصبح عمل المرأة في العصر الحديث ودخولها إلى سوق العمل سمة تتصف بها المجتمعات المعاصرة والمتطورة وذلك بالنظر إلى الدور المزدوج الذي تقوم به بين مسؤولياتها الاسرية والمهنية، وتظهر أهمية دراسة موضوع حقوق المرأة العاملة من خلال مشاركتها في النشاط الاقتصادي أين يكتسي عملها دورا بالغا، كما تظهر أهمية دراسته من خلال تدخل المشرع سواء على المستوى الدولي أو الوطني لحمايتها بمشاركتها الفعلية في العمل مع الرجل، فتهدف الدراسة إلى معرفة الوضع التشريعي لتنظيم عمل المرأة وذلك من خلال الوقوف على مدى فعالية هذه الحماية المقررة لها، وعليه توصلت الدراسة إلى وجود حرص من المشرع على تطبيق مبدأ المساواة بين الرجل والمرأة سواء في مجال العمل ذاته أو فيما يتعلق بشروطه وظروفه كالمساواة في الأجر وفي الاجازات وفي حق الضمان الاجتماعي والحق النقابي، إضافة إلى رعاية المشرع للمرأة العاملة بالنظر إلى طبيعتها وتكوينها الفيزيولوجي بأن منح لها حقوقا خاصة تتعلق بالأمومة وبحمايتها من العمل الليلي والأشغال الشاقة. وكتقييم للموضوع يلاحظ أنه ورغم الترسانة القانونية التي رصدها المشرع الدولي والمشرع الجزائري لحماية حقوق المرأة العاملة وتفعيلها، إلا أنه يلاحظ وجود بعض الفراغ التشريعي في بعض مواضع الحماية مع غياب التفعيل والتكريس القانوني للتسهيلات التي تخدم المرأة العاملة. الكلمات المفتاحية: المرأة العاملة ــ تشريع العمل ــ منظمة العمل الدولية ــ مبدأ المساواة ــ حماية المرأة العاملة. Abstract: The work of women in the modern era and their entry into the labour market has become a feature of contemporary and developed societies, given the dual role they play between their family and professional responsibilities, and the importance of studying the subject of working women's rights through their participation in economic activity shows where they play a role. The study aims to know the legislative status of regulating women's work by identifying the effectiveness of this protection. The government's decision to grant a child-care grant to the child is a matter of concern to the child. She has special rights to motherhood and to protect her from night work and hard labour. As an assessment of the subject, it is noted that, despite the legal arsenal monitored by the international legislator and the Algerian legislator to protect and activate the rights of working women, there is some legislative vacuum in some areas of protection, with the absence of activation and legal dedication to facilities that serve working women.

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية: المرأة العاملة ــ تشريع العمل ــ منظمة العمل الدولية ــ مبدأ المساواة ــ حماية المرأة العاملة. ; Keywords: Working women, labour legislation, ilo, the principle of equality, protection of working women.