الرواق
Volume 6, Numéro 1, Pages 127-140
2020-06-25
مستوى الإحتراق النفسي والرضا الوظيفي لدى الممرضين
الكاتب : بن درف سماعين .
الملخص
هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن مستوى كل من الإحتراق النفسي والرضا الوظيفي لدى الممرضين، حيث إستخدم الباحث المنهج الوصفي، فتكونت عينة الدراسة من 225 من الممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية لولاية مستغانم (128 ذكور و97 إناث) أخذوا بطريقة عشوائية بسيطة، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة، تم إستخدام مقياس الإحتراق النفسي لـ "ماسلاش" وإستبيان الرضا الوظيفي للمرضين ) من إعداد الباحث (، فخلصت الدراسة الحالية إلى النتائج التالية: - للممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية مستوى مرتفع من الإحتراق النفسي. - للممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية مستوى منخفض من الرضا الوظيفي. The present study aimed at detecting the level of both burn out and job satisfaction among nurses, the researcher used the descriptive approach, the sample of the study consisted of 225 nurses (128 males and 97 Females) working in the public health institutions in wilaya of Mostaganem were taken in a simple random method, the researcher used the MASLASH burn-out scale, and a nurse's job satisfaction questionnaire (developed by the researcher), the study concluded the following results: - Nurses working in public health institutions have a high level of burn out. - Nurses working in public health institutions have a low level of job satisfaction.
الكلمات المفتاحية
الإحتراق النفسي؛ الرضا الوظيفي؛ الممرضين؛ الصحة العمومية. ; Burn out; Job satisfaction; Nurses; Public health.
مقالات مماثلة
بن درف سماعين
.
ص 48-68.
يوسفي حدة
.
ص 203-222.
بن درف سماعين
.
مكي محمد
.
ص 167-184.
