مجلة التنمية الاقتصادية
Volume 1, Numéro 2, Pages 161-172
2016-12-31
مساهمة التمكين في تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين
الكاتب : الحاج عرابة . نعيمة رجيمي .
الملخص
تهدف هذه الورقة البحثية إلى إبراز مفهوم وأهمية التمكين الإداري في المنظمات، وأثره في تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين فيها. من خلال التطرق إلى الإطار المفاهيمي لكل من التمكين الإداري و الإبداع و تبيان العلاقة بينهما، حيث يعتبر التمكين الإداري كأحد أهم المداخل لتعزيز السلوك الإبداعي للعاملين انطلاقا من تبني إدارة المنظمة لمبادئ و مقومات التمكين الإداري، و التي تقوم على منح لسلطة أكبر و التحفيز و تفعيل الاتصال و مشاركة المعلومات و التدريب... الخ.
الكلمات المفتاحية
التمكين ، السلوك الإبداعي .
مقالات مماثلة
بوشو جميلة
.
بن عمور سمير
.
ص 78-96.
عزوز موسى
.
سي احمد نذير
.
ص 533-550.
كمال يوسفي
.
ص 119-139.
برني لطيفة
.
ص 1-28.
بسام فتحي الذيابات
.
ص 157-169.
