مجلة القانون العام الجزائري والمقارن
Volume 5, Numéro 1, Pages 119-131
2019-01-07

الضمانات القانونية لحماية الموظف العام من قرار العزل

الكاتب : خالد سرباح . عبد الهادي درار .

الملخص

إن عزل الموظف العام وقطع رابط للعلاقة التنظيمية بالوظيفة، أخطر إجراء إداري يتعرّض له الموظف الذي أهمل منصب عمله، وهذا ما جعل المشرع الجزائري يحدد الضوابط الموضوعية والإجرائية التي تنظّم إجراء عزل الموظف المهمِل لمنصبه، ذلك بموجب خلال القانون الأساسي للوظيفة العمومية لسنة 2006، والنصوص الأساسية الخاصة والمرسوم التنفيذي رقم 17-321. الذي وضع تعريفا لوضعية إهمال المنصب ومعاينة الغيابات وكيفيات توجيه الإعذارات وكذا إجراءات العزل. منح ذات المرسوم مجموعة من الضمانات للموظف العام في مواجهة قرار العزل، حيث شملت ضمانات تسبق قرار العزل، وضمانات تتعلق بالقرار ذاته، وضمانات بعد تنفيذ قرار العزل.

الكلمات المفتاحية

الموظف العام - العزل إهمال المنصب - إجراء إداري.