مجلة القانون العام الجزائري والمقارن
Volume 5, Numéro 1, Pages 107-118

ضمانات عزل الموظف نتيجة إهمال المنصب بموجب القانون الجزائري

الكاتب : مكي عمام .

الملخص

يعد عزل الموظف من الوظيفة العامة، أخطر إجراء إداري يتعرض له خلال حياته الوظيفية، هذا الإجراء الذي أقره المشرع الجزائري بموجب الأمر رقم 06/03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية من أجل مواجهة حالات إهمال المنصب في قطاع الوظيفة العمومية، غير أن خطورة هذا الإجراء والتي تكمن في النتائج المترتبة عن اتخاذه في حق الموظف، والتي أشدها حرمانه من التوظيف مستقبلا في قطاع الوظيفة العمومية، حتم على المشرع الجزائري التدخل من أجل وضع مجموعة من الضوابط تنظم إجراء العزل، والضمانات المكفولة للموظف الموجود في حالة إهمال المنصب في مواجهة قرار العزل، وهذا من خلال المرسوم التنفيذي رقم 17/321 المؤرخ في 02 نوفمبر 2017، الذي يحدد كيفيات عزل الموظف بسبب إهمال المنصب.

الكلمات المفتاحية

الموظف - إهمال المنصب - قرار العزل - الضمانات القانونية.