مجلة قانون العمل و التشغيل
Volume 5, Numéro 1, Pages 356-368

تمكين اللاجئ من حق العمل في القانون الدولي والتشريع الجزائري Enabling The Refugee To Work Right In International Law And Algerian Legislation

الكاتب : بن رابح منور .

الملخص

الملخص: يعتبر الحق في العمل من الحقوق التي يقوم عليها كيان أي إنسان،فاللاجئ إن اعتمد على نفسه في كسب قوت يومه تحرر من الاعتماد على المساعدة الإنسانية ويعيد بناء ذاته ،إلا أن مباشرة هذا الحق كثيرا ما يصطدم بممارسات غير منضبطة وغير وفية لما تم التعاقد عليه من الدول ، حتى أن بعضها يغلق كل الأبواب ويسدها من منطلق حماية السوق الوطنية للشغل وإبعاد المنافسة عن اليد العاملة المحلية ،ولا يتيح كثبرها إلا فرصا قليلة في هذا المجال، أما في الجزائر فلا يتسنى للاجئ إلا الخضوع للأحكام المنظمة لدخول وإقامة الأجانب. إذ أن المشرع الجزائري لم يتناول موضوع اللجوء بقانون مستقل بل بات اللاجئ من منظور مختلف تشريعات العمل أجنبيا محكوما بهذه القوانين Abstract: Right to work is considered as one of the rights that make human entity, If the refugee relies on himself in earning his living, he will free himself from any humanitarian help to build himself. Applying this right within the framework of national laws and government practices remain very limited in most countries which host large refugee populations. Evidence from the few countries that allow refugees legal access to employment. Allowing refugees to be employed is advantageous for the countries that host them. These benefits are positive for host countries. In Algeria a refugee can only submit to the provisions governing entry and residence of foreigners, Algerian legislator didn’t make independent law concerning them.

الكلمات المفتاحية

اللاجئ ; العمل ; الحقوق الاقتصادية ; المشرع الجزائري ; المساعدات الإنسانية ; Refugee ; Work ; economic rights ; Algerian legislator ; humanitarian help