Revue Des Sciences Humaines
Volume 30, Numéro 5, Pages 59-70
2020-06-01
مستوى الروح المعنوية لدى العاملين بالمؤسسات الجزائرية ( دراسة ميدانية بمؤسسة ملبنة الايدوغ – ولاية عنــابة)
الكاتب : سيدي دريس عمار .
الملخص
إذا كانت جهود الباحثين والممارسين للعمل الإداري في المنظمات قد تركزت في المقام الأول على البحث عن أفضل الطرق التي تؤدي إلى تحسين فعالية الأداء، فإن الروح المعنوية لها أهمية كبيرة في مجال العمل انطلاقاً من كونها مقياسا لفاعلية العاملين وإفادتهم في المنظمة، لذا أصبح الاهتمام بمستوى الروح المعنوية ومدى تأثيره على الأداء الوظيفي للعمال من الاتجاهات الحديثة داخل منظمات العمل. Résumé Si les efforts des chercheurs et des praticiens du travail administratif dans les organisations visaient principalement à trouver les meilleurs moyens d'améliorer l'efficacité du rendement, le moral est d'une grande importance dans le domaine du travail comme mesure de l'efficacité des employés et de leurs connaissances dans l'organisation, Et l'étendue de son impact sur le rendement au travail des travailleurs à partir des tendances modernes au sein des organisations syndicales.
الكلمات المفتاحية
المنظمة ; الحوافز ; الروح المعنوية ; الرضا الوظيفي
مقالات مماثلة
خالدي محمد
.
ملكي على
.
ص 881-892.
عسولات جويدة
.
ص 317-339.
