مجلة البشائر الاقتصادية
Volume 6, Numéro 1, Pages 881-892
2020-05-30
Organizational Intrapersonal Conflict And Its Impact On Individual Work Performance Amongst Administration Employees At The Public Hospital Enterprise (eph) Houari Boumedian – Ksar El Hirane - Laghouat
Authors : Lebrague Riad Mohamed . Benamar Soumia .
Abstract
The aim of this research is to explore the relationship between intrapersonal conflict among administration employees of the Public Hospital Enterprise (EPH) Houari-Boumadian Kaser El Hirane located in the Wilaya of Laghouat and their individual work performance. Survey data was collected from 59 respondent and analysed using structural equation modelling using PLS methodology. The result of the study after the statistical analysis using the programme (Smart PLS 3.0) revealed that there is a strong impact of intrapersonal conflict and individual work performance. JEL Classification: D74, J53, M54. الملخص: يهدف هذا البحث الى إبراز العلاقة بين الصراع الداخلي للفرد لعمال إدارة المؤسسة العمومية الإستشفائية هواري بومدين بقصر الحيران بولاية الأغواط و الأداء الوظيفي للأفراد. تم جمع بيانات إستبيان لـ 59 فرد و تم تحليلها بمنهجية النمذجة بالمعادلات الهيكلية بإستخدام طريقة المربعات الصغرى (PLS). النتائج المتوصل إليها بعد التحليل الإحصائي بإستعمال البرنامج (Smart PLS 3.0) أظهرت وجود أثر قوي للصراع الداخلي للأفراد على أدائهم الوظيفي.
Keywords
Conflict ; Intrapersonal conflict ; Organizational conflict ; Performance ; Individual work performance ; Public Hospital Enterprise (EPH) Houari-Boumadian Laghouat
Les articles similaires
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Ghediri Daoud
.
Boussalem Aboubaker
.
pages 41-59.
Said Houari Amel
.
pages 257-268.
Aissaoui Nasreddine
.
pages 434-447.
