Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondiale
Volume 14, Numéro 1, Pages 209-223
2020-05-29

أثر متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية على أداء العنصر البشري في المؤسسات البنكية دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية Badr- تيارت-



الكاتب : بهلول خيرة . سماعيل عيسى .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية على أداء العنصر البشري في المؤسسات البنكية، دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية BADR – ولاية تيارت. ولتحقيق هدف الدراسة قمنا بتوزيع استمارة استبيان على عينة قوامها 50 فردا من موظفي البنك، واستخدنا برنامج spss22 لاختبار الفرضيات واستخراج النتائج. وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة إيجابية بين متطلبات الإدارة الإلكترونية التقنية والبشرية والإدارية وأداء العنصر البشري في المؤسسات البنكية. وبناء على النتائج أوصت الدراسة بضرورة توفير وتحديث متطلبات الإدارة الإلكترونية لتحسين وتطوير أداء العمال.

الكلمات المفتاحية

الإدارة الإلكترونية، الأداء، العنصر البشري، المؤسسات البنكية

مقالات مماثلة

تحسين جودة الخدمات البنكية باستخدام نماذج صفوف الانتظـار - دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية Badr وكالة برج بوعريريج -

قايدي خميسي .  بن خزناجي أمينة . 
ص 141-159.

دراسة ميدانية لإدارة المخاطر البنكية لمديرية بنك الفلاحة والتنمية الريفية لولاية المدية وفقا لمعايير لجنة بازل3 Am Applied Study Of Banking Risk Management Badr Directorate Medea According To Basl3 Committee Standards

بلخوجة الزهرة .  قويدر الويزة . 
ص 198-217.

تصور وإنشاء نظام معلوماتي للرقابة اليومية على العمليات البنكية على مستوى بنك الفلاحة والتنمية الريفية(badr) وكالة488- تبسة -

بوطورة فضيلة . 
ص 195-218.

محاولة تسيير خطر منح القروض البنكية باستخدام عملية التنقيب في البيانات دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية – وكالة تيارت

عابد شريط .  خالدية بوجنان . 
ص 53-76.

أهمية العنصر البشري ضمن مكوّنات المزيج التسويقي الموسّع في البنوك بالتطبيق على بنك الفلاحة والتنمية الريفية

زيـدان محـمد . 
ص 45-60.

Formats de citation