Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondiale
Volume 14, Numéro 1, Pages 209-223

أثر متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية على أداء العنصر البشري في المؤسسات البنكية دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية Badr- تيارت-

الكاتب : بهلول خيرة . سماعيل عيسى .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية على أداء العنصر البشري في المؤسسات البنكية، دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية BADR – ولاية تيارت. ولتحقيق هدف الدراسة قمنا بتوزيع استمارة استبيان على عينة قوامها 50 فردا من موظفي البنك، واستخدنا برنامج spss22 لاختبار الفرضيات واستخراج النتائج. وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة إيجابية بين متطلبات الإدارة الإلكترونية التقنية والبشرية والإدارية وأداء العنصر البشري في المؤسسات البنكية. وبناء على النتائج أوصت الدراسة بضرورة توفير وتحديث متطلبات الإدارة الإلكترونية لتحسين وتطوير أداء العمال.

الكلمات المفتاحية

الإدارة الإلكترونية، الأداء، العنصر البشري، المؤسسات البنكية