Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondiale
Volume 14, Numéro 1, Pages 136-148
2020-05-29

Role De L’empowerment Psychologique Dans Le Renforcement De L’engagement Organisationnel Chez Les Employés D’une Entreprise Industrielle Algérienne.



Auteurs : Maabout Mohamed Zakaria .

Résumé

Cette recherche tente de relier l’empowerment psychologique des employés de l’organisation qui permet d’accroitre sa flexibilité et l’engagement organisationnel de type affectif et normatif qui influence positivement la satisfaction au travail, la motivation et négativement l’absentéisme et le turn-over. Les résultats de la recherche ont permis de détecter une forte relation entre l’empowerment psychologique, l’engagement affectif et normatif chez les employés d’une entreprise industrielle Algérienne.

Mots clés

ENGAGEMENT AFFECTIF ; ENGAGEMENT NORMATIF ; EMPOWERMENT PSYCHOLOGIQUE

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