الفعل القيادي في التنظيم المحلي بين الأطر العقلانية وإشكالية الانتماء القبلي

شاربي, محمود; رتيمي, الفضيل

مجلة الجامع في الدراسات النفسية والعلوم التربوية
Volume 5, Numéro 1, Pages 229-248
2020-03-15

الفعل القيادي في التنظيم المحلي بين الأطر العقلانية وإشكالية الانتماء القبلي

الكاتب : شاربي محمود . رتيمي الفضيل .

الملخص

- الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى محاولة تحديد طبيعة الأطر المرجعية التي يستند إليها مختلف الفاعلين القياديين في التنظيم المحلي، وطبيعة الممارسات التي تتم داخل هذا النسق، ومن أجل ذلك تم الاعتماد على بعض الدراسات الجزائرية التي حاولت تقديم تحليلات مختلفة حول أزمة العقلنة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، وكذا بعض الدراسات السوسيو أنثروبولوجية التي عملت على إبراز ترسخ البعد القبلي في المجتمع المحلي، وفي محاولة جادة منا للمساهمة في هذا التحليل، قمنا بقراءة نقدية سوسيو إيبستيمولوجية لمسارات تشكل العقلنة عبرمختلف براديغمات سوسيولوجيا التنظيم، ثم اختبار أفضل القناعات السوسييولوجية منها في محك الميدان. وتوصلت هذه الدراسة من خلال الاعتماد على نتائج الدراسة الميدانية إلى أن غياب العقلنة يرجع إلى طبيعة تشكل البناء الداخلي لهذا النسق، الذي هو عبارة عن مجموعة من الاستراتيجيات الفردية والجماعية المحرك الأساسي فيها هو الانتماء إلى العرش أو الجهة، وبالتالي فإن هذه الانتماءات تشكل الإطار المرجعي للفعل القيادي في التنظيم المحلي على مستوى الممارسة الفعلية. Abstract: This study aims to try to determine the nature of the reference frameworks on which the various leading actors in the local organization are based, and the nature of the practices that are taking place within this format. Some sociological anthropological studies have worked to highlight the consolidation of the tribal dimension in the community. In a serious attempt to contribute to this analysis, we read Socio Epistemological Critique of the paths that shape rationalization across the various sociology of organization sociology, and then test the best sociological convictions in the field. This study, based on the results of the field study, found that the absence of rationality is due to the nature of the internal structure of this format, which is a set of individual and collective strategies in which the main driver is belonging to the throne or entity, and therefore these belongings constitute the frame of reference for the act. Leadership in local organization at the level of actual practice.