Revue Algérienne d'Economie et de Management
Volume 8, Numéro 1, Pages 197-204
2017-01-15
واقع الأنماط القيادية السائدة في المؤسسة الجزائرية – دراسة حالة –
الكاتب : شيشة نوال .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع الأنماط القيادية بمتغيراتها الثلاث (النمط الأوتوقراطي، النمط الديمقراطي، النمط الحر)بالمؤسسة الجزائرية ، من خلال إبراز أهمية القيادة الإدارية في توجيه سلوك العاملين نحو تحقيق الأهداف المرغوبة كونها تستطيع تحويل الأهداف إلى نتائج، ومدى تأثيرها على مستوى الأداء العام في التنظيم كون القائد هو الذي يحرك الجهود ويوجه الطاقات لتحقيق أفضل المستويات للإنجاز.
الكلمات المفتاحية
القيادة الإدارية، النمط الأوتوقراطي ، النمط الديمقراطي ، النمط الحر
مقالات مماثلة
كوديد سفيان
.
بلغماري مولاي إبراهيم
.
ص 251-257.
راضية دريوش
.
نزيم صرداوي
.
ص 97-111.
عبد الكريم صالحي
.
رابح هوادف
.
ص 157-177.
فتيحة كركوش
.
نامية عليك
.
ص 142-162.
