مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الإجتماعية
Volume 12, Numéro 2, Pages 547-562

الفعالية التنظيمية: دراسة تحليلية لأهم مداخلها الأساسية في المنظمات

الكاتب : حمي عبد الستار . عمروني - ترزولت حورية .

الملخص

تعتبر الفعالية التنظيمية أحد ابرز الغايات التي تنشدها المنظمات، لذا ارتبط مفهوم الفعالية التنظيمية تقريبا بكل ظاهرة إدارية سعيا وراء فهم ماهية النجاح التنظيمي والتنبؤ به ومحاولة تحقيقه، نظرا لشمولية وعمق موضوع الفعالية التنظيمية ومدى ارتباطها بالعديد من النواحي الفنية والإدارية والسلوكية. والفعالية من المفاهيم التي دار حولها جدل كبير كون أن مفهوم الفعالية التنظيمية واحدا من أكثر المفاهيم العلوم الاجتماعية وخاصة التنظيم والإدارة إثارة للجدل والنقاش، لعدم وصول الباحثين لاتفاق حول هذا المفهوم نتيجة لمدلولاته وتفسيراته المختلفة التي تتأثر إلى حد بعيد بالمداخل المستخدمة في دراسته، ومؤشرات القياس التي ينطلق منها كل مدخل أو نموذج، وكذلك العوامل التي تؤثر فيه والمحددات التي تعمل في إطاره، ولتسليط الضوء على هذا المفهوم البالغ الأهمية في المجال التنظيمي والإداري الذي نتناوله في هذا المقال من خلال أهم مداخل الأساسية ومختلف أراء ومساهمات الباحثين في الموضوع.

الكلمات المفتاحية

الفعالية التنظيمية ; مداخل دراسة الفعالية التنظيمية