مجلة الباحث الاقتصادي - Economics Researcher's Journal -
Volume 6, Numéro 1, Pages 50-71
2019-12-30
دراسة تحليلية لدور نظام المعلومات الاستراتيجي للموارد البشرية كنموذج حديث في تحقيق فعالية التعلم التنظيمي للمؤسسة الاقتصادية
الكاتب : دشاش محمد الصالح .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على نظام المعلومات الاستراتيجي للموارد البشرية والتعلم التنظيمي والعلاقة وتقييم مجالات استخدامهما، تحليلها و الكشف عن الصعوبات التي تواجه هذا النظام، بالإضافة إلى معرفة كفاءته وفعاليته في استخدام وتوفير المعلومات الإستراتيجية المتعلقة بالمورد البشري الملائمة وبكل دقة وفي الوقت المناسب، تقديم بعض الاقتراحات التي يمكن من خلالها أن تساهم في تحسين كفاءة نظام المعلومات الاستراتيجي للموارد البشرية بما يمكنه من القيام بدوره في دعم فعالية التعلم التنظيمي للمؤسسات الاقتصادية.
الكلمات المفتاحية
نظام المعلومات الاستراتيجي للموارد البشرية; التعلم التنظيمي; المعلومة الإستراتيجية.
مقالات مماثلة
دشاش الصالح
.
عبادي محمد
.
ص 444-459.
دشاش محمد الصالح
.
ص 25-46.
مقدم عبد الجليل
.
عدناني خولة
.
ص 123-133.
بطاهر بختة
.
ص 29-48.
الشيكر أيوب
.
قاشي خالد
.
ص 64-78.
