مجلة علوم وتقنيات النشاط البدني الرياضي
Volume 2, Numéro 1, Pages 17-27
2010-06-30
علاقة المناخ التنظيمي بإدارة الموارد البشرية على مستوى مديريات الشباب و الرياضة بالجزائر
الكاتب : خالد جـوادي .
الملخص
تهدف الدراسة الحالية إلى البحث و الوقوف على طبيعة العلاقة بين المناخ التنظيمي وإدارة الموارد البشرية بالاتحادات الرياضية، و هذا عن طريق جمع لأراء العاملين بالاتحادات الرياضية، و تحديد مواقفهم من النمط الذي تسير وفقه إدارة الموارد، و قد حددنا مجموعة من المتغييرات لتحديد طبيعة هذة العلاقة و البحث عن وجود قروق من عدمه يمكن أن يعزى للمتغيرات االمقترحة كا السن و الجنس و سنوات الخبرة و المؤهل العلمي. كما توصلنا إلى أنه توجد علاقة إرتباط قوية بين ابعاد المناخ التنظيمي و إدارة الموراد البشرية Résumé La présente étude vise à trouver et à se tenir sur la nature de la relation entre le climat organisationnel et des ressources humaines management du sport des fédérations, et ce en recueillant les opinions de cadres sportifs des fédérations, et de déterminer leurs positions sur le style que vous allez et la jurisprudence de la gestion des ressources, et ont identifié un groupe de Almtgierat pour déterminer la nature de cette relation et la recherche d'une Karoq ou non peut être attribuée aux changements Aalmguetrahp Ka âge, le sexe, et les années d'expérience et de qualification. Nous avons conclu qu'il y avait une forte corrélation entre les dimensions du climat organisationnel et la gestion des ressources humaines
الكلمات المفتاحية
المناخ التنظيمي - إدارة الموارد البشرية - مديريات الشباب و الرياضة بالجزائر
مقالات مماثلة
عبد العزيز فرحي
.
بوجمعة شوية
.
ص 575-588.
بكاي سعد
.
ص 660-674.
مسعود بورغدة
.
خليل مراد
.
ص 345-365.
