دور القيادة الإبداعية في إثراء الأداء الوظيفي. "دراسة ميدانية للفرع الخطوط الجوية الجزائرية بادرار

براهيم, حاج عمر; احمد, لعريبي

مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الإجتماعية
Volume 12, Numéro 1, Pages 269-283
2020-03-10

دور القيادة الإبداعية في إثراء الأداء الوظيفي. "دراسة ميدانية للفرع الخطوط الجوية الجزائرية بادرار

الكاتب : براهيم حاج عمر . احمد لعريبي .

الملخص

الملخص : تعد المؤسسة كيان اجتماعي رسمي ومقصود، وهي متعددة الأنشطة منها الاجتماعية والاقتصادية والإدارية، فالنشاط الاجتماعي يهتم بالعنصر البشري، الذي يرجع له الفضل في تطوير ونجاح تلك المؤسسة، فالقيادة هي اتجاهاتهم للوصول لأهداف المنظمة التي تستند إلى تحقيقها، القائد الابداعي بدوره التأثير على سلوك الأفراد من خلال المكافئات والعقاب. من هذا المنطلق فان القيادة الابداعية السليمة دور كبير في تطبيق أسس و مبادئ إدارة الجودة الشاملة ، وهذه الأخيرة تتمثل في قيادة الأداء وخلق التفاعل الإنساني لتحقيق أهداف المنظمة والأفراد . Abstract : The company is a social entity, with multiple activities, including social, administrative economic. leadership can in turn influence the behavior of individuals through rewards and punishment. From this point, correct leadership has a major role in applying the fundamentals and principles of overall quality management, and this one consists of managing the, and creating a human interaction to achieve the objectives of the organization and the people