Les cahiers du CREAD
Volume 20, Numéro 66, Pages 83-108
2004-02-08
Auteurs : Ferfera Mohamed Yassine . Ouchalal Houria .
Les entreprises algériennes, engagées dans un processus d'internationalisation des échanges économiques, se trouvent confrontées au défi de la modernisation de leur structure de production et d'organisation. Plus que jamais, le développement des entreprises et la compétitivité des économies nationales reposent aujourd'hui sur la capacité de s'adapter avec succès aux changements techniques et organisationnels requis. L’ouverture de plus en plus forte des marchés intérieurs dans le cadre de la dynamique de la mondialisation, le développement de nouvelles technologies qui constituent un puissant moteur de changement, imposent partout aux entreprises des transformations radicales d’ordre structurel, organisationnel et comportemental. Or ces transformations ne peuvent se concrétiser sans la disponibilité et la mobilisation de nouvelles compétences. D’où l’importance qu’ont acquis les systèmes de formation dans la plupart des pays qui s’imposent aujourd’hui dans la compétition économique et commerciale mondiale. D’où l’importance aussi de l’effort consenti par beaucoup de grandes entreprises en matière de formation adaptative.
Diplômés-marché du travail-entreprise publique-stratégie de formation-SONELGAZ-Algérie
Wassila Tabet Aoual
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Samira Benayad
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pages 160-171.
Boukrif Née Djemah Nouara
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pages 1016-1032.
Ghalia Taibi
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Salah Eddine Sofiane Amari
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pages 47-71.
Amari Salah Eddine Sofiane
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Mokhefi Amine
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pages 1-12.
Bellatreche Youcef
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pages 105-118.