مقاربات
Volume 3, Numéro 5, Pages 173-184
2015-10-28
محددات نجاح مديري الإدارة الوسطي بالمؤسسات الوطنية في العمل الإداري في إطار نظرية فريدريك هرزبرغ للدافعية.
الكاتب : زهير بغول . لبني ذياب .
الملخص
انطلاقا من نظرية العاملين في الدافعية لفريدريك هرزبرغ سعت هذه الدراسة إلى الوقوف على قوائم المحددات الضرورية، وأيضا طبيعة الفروق الموجودة في الأهمية النسبية بين المحددات المرتبطة بمحيط الوظيفة، وتلك المرتبطة بمحتواها، وكذا طبيعة الفروق الموجودة في الأهمية النسبية لكل من المحددات المرتبطة بمحيط الوظيفة، وتلك المرتبطة بمحتواها وفق متغير الجنس لنجاح مديري الإدارة الوسطي في العمل الإداري بالمؤسسات الوطنية.
الكلمات المفتاحية
محددات نجاح مديري الإدارة الوسطي بالمؤسسات الوطنية في العمل الإداري في إطار نظرية فريدريك هرزبرغ للدافعية.
مقالات مماثلة
سيدي صالح صبرينة
.
ص 281-299.
بوودن نبيلة
.
ص 323-349.
بودي عبد الصمد
.
ص 18-38.
بن زاير مبارك
.
بحوصي مجدوب
.
ص 677-686.
اوعيل عبد الصمد
.
زحاف محمد
.
ص 37-69.
