مجلة الدراسات الإقتصادية الكمية
Volume 6, Numéro 1, Pages 59-76
2020-01-31

دراسة تحليلية للعوامل المؤثرة على الحوادث المهنية باستخدام طريقة باريتو لورنز دراسة حالة مديرية الإنتاج لسوناطراك 2011-2017



الكاتب : مخلفي أمينة .

الملخص

تهدف هذه الدراسة الى تحليل العوامل البشرية والتنظيمية البيئية والتقنية المؤثرة على الحوادث المهنية، في مديرية الإنتاج التابعة لسوناطراك بحاسي مسعود، خلال الفترة 2011 و2017. انطلاقا من تحليل 372 حادث مهني، باستخدام التحليل الاحصائي لمجوعة من المؤشرات (عدد الحوادث، عدد الأيام الضائعة، معدل الخطورة ومعدل التكرار)، الى جانب تحليل مجموعة العوامل البشرية والتنظيمية والتقنية المؤثرة على الحوادث المهنية بذات المؤسسة، باستخدام طريقة باريتو لورنز. خلصت نتائج الدراسة إلى ان هناك خمسة عوامل مؤثرة على 80 %من عدد الحوادث هي: عدم التركيز ولانتباه، الآلات والمعدات، عدم ارتداء معدات الوقاية الشخصية، طريقة العمل والانزلاق، وثلاث عوامل مؤثرة على 72 %من عدد الأيام الضائعة هي نقص التركيز والانتباه طريقة العمل والآلات والمعدات. خلصت نتائج الدراسة أيضا الى أهمية تفعيل دور العامل النفسي وثقافة الصحة والسلامة المهنية بالإضافة الى التدريب الفعال لتخفيض عدد الحوادث المهنية بذات المديرية.

الكلمات المفتاحية

عوامل مؤثرة على الحوادث المهنية ; عدد الحوادث مهنية ; عدد الايام الضائعة ; مديرية الإنتاج لسوناطراك ; طريقة باريتو لورنز.

مقالات مماثلة

الاقتصاد الجزائري بين واقع الاقتصاد ألريعي و رهانات التنويع الاقتصادي دراسة تطبيقية لقياس مؤشر التنويع الاقتصادي هيرفندال-هيرشمان للفترة 2011-2017 The Algerian Economy Between The Reality Of The Economy Of Rent And The Stakes Of Economic Diversification An Empirical Study On Measuring The Herfindal-hirschman Economic Diversification Index For The Period 2011-2017. L'économie Algérien Entre La Réalité De L'économie Rentiere Et Les Enjeux De La Diversification économique étude Empirique Sur La Mesure De L'indice De Diversification économique Herfindal-hirschman Pour La Période 2011-2017

كورتل نجاة . 
ص 1-20.

استخدام سياسة اش اس او كمدخل للتقليل من الحوادث المهنية في المؤسسات الصناعية - دراسة حالة مديرية الصيانة بالاغواط التابعة لشركة سوناطراك

مجاهدي فاتح . 
ص 23-32.

النمذجة القياسية للعوامل المؤثرة على الأجور في الجزائر على المستوى الكلي –دراسة حالة القطاع الاقتصادي للفترة (1980-2017)

بوعزة عبيد إيمان .  زدون جمال . 
ص 290-307.

تحديد معيقات تعلم المنظمة باستخدام مخطط باريتو وسبل التغلب عنها دراسة حالة مجمع الرياض بسطيف Identifying Barriers To Organizational Learning Using Pareto Chart And Finding Ways To Overcome Them. Case Study- Setif Riyadh Complex

بورقبة قويدر .  حصباية رحمة مجدة . 
ص 348-375.

تحليل تجريبي للعوامل المؤثرة على نسبة تفضيل السيولة في دول شمال أفريقيا باستخدام نماذج بيانات البانل للفترة (1986–2019)

ساحلي لزهر . 
ص 189-209.

Formats de citation