مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
Volume 6, Numéro 4, Pages 579-592
2019-12-31
La Gestion De La Relève Des Talents Cas: Ge Oil & Gas Algérie
Auteurs : Tessada Yasmina . Belaidi Abdelaziz .
Résumé
Ce travail tente de développer la problématique liée à la gestion des talents s’inscrivant dans le volet de la préparation de la relève en matière de ressources humaines. C’est une préoccupation stratégique majeure pour toute entreprise qui cherche en permanence la performance et la compétitivité sur le marché du travail et afin d’anticiper le risque de perte de savoirs et savoirs faire détenus par ces salariés talentueux. Dans cette étude, nous tenterons d’analyser les pratiques de gestion de la relève des talents au sein de la joint-venture algéro-américaine Général Electric OIL & GAS. De plus, l’enquête nous a permis de situer la perception des cadres de Général Electric concernant les conditions de mise en œuvre de la préparation de la relève des salariés talentueux.
Mots clés
Talent ; gestion de la relève ; compétence ; GE OIL & GAS.
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