الريادة لاقتصاديات الأعمال
Volume 6, Numéro 3, Pages 78-96

أثر المناخ التنظيمي الإبداعي على التفكير الإبداعي للأستاذ الجامعي -دراسة مقارنة بين الأساتذة ذوي التفكير الإبداعي المرتفع والأساتذة ذوي التفكير الإبداعي المنخفض -جامعة المدية كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

الكاتب : بوشو جميلة . بن عمور سمير .

الملخص

هدفت هذه الورقة البحثية إلى التعرف على كل من المناخ التنظيمي الإبداعي و التفكير الإبداعي، حيث يرى أن التفكير الإبداعي يعد بندا هاما بالنسبة لجميع المنظمات الراغبة في التميز عن نظيراتها، ما يرجح كافة المورد البشري وأسبقيته على باقي الموارد، وهذا ما يستدعي الاهتمام بالمناخ التنظيمي الذي يسود المنظمة فهو يعد بعدا هاما في تشكيل سلوكيات أفراده وقد تطرقنا في هذه الدراسة إلى تحليل مدى الأثر الذي يمارسه المناخ التنظيمي الإبداعي بأبعاده ( الهيكل التنظيمي الإبداعي، القيادة الإبداعية، الثقافة التنظيمية الإبداعية) على التفكير الإبداعي للأستاذ الجامعي في جامعة المدية كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير من خلال إجراء دراسة مقارنة ما بين الأساتذة ذوي التفكير الإبداعي المرتفع والأساتذة ذوي التفكير الإبداعي المنخفض وإيجابية أو سلبية إدراكهم لنواتج محددات المناخ التنظيمي. Abstract: This research paper aimed to identify both the creative organizational climate and creative thinking, where he believes that creative thinking is an important item for all organizations wishing to differentiate from their counterparts, which likely all human resources and its primacy over other resources, and this requires attention to the organizational climate that In this study we discussed the impact of the creative organizational climate in its dimensions on the creative thinking of the university professor, at the University of Medea Faculty of Economic, Commercial and Management, through a comparative study between professors with high or low creative thinking and their positive or negative perception of the organizational climate determinants

الكلمات المفتاحية

المناخ التنظيمي ; المناخ التنظيمي الإبداعي ; التفكير الإبداعي ; المحددات التنظيمية ; جامعة المدية