مجلة رؤى اقتصادية
Volume 9, Numéro 2, Pages 295-311

سلوكيات القيادة التحويلية و أثرها على أداء العاملين في الجماعات المحلية دراسة حالة ( بلدية الطيبات ولاية ورقلة )

الكاتب : التجاني دوح . حسين شنيني .

الملخص

تناولت الدراسة الحالية موضوع سلوكيات القيادة التحويلية و أثرها على أداء العاملين في الجماعات المحلية ، و هذا بهدف تحليل العلاقة بين القيادة التحويلية و تأثيرها في مستوى أداء العاملين في هذه المؤسسات التي تعتبر البنية التحتية للدولة . طبق البحث على عينة عشوائية مكونة من 40 موظف ببلدية الطيبات ولاية ورقلة . كما تم إستخدم الإستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات ، و قد سعى الباحثان لإختبار الفرضية الرئيسية و الفرضيات الفرعية المختلفة ، باستخدام برنامج SPSS ، توصل البحث في الأخير إلى مجموعة من الإستنتاجات من أهمها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين سلوكيات القيادة التحويلية و أداء العاملين على مستوى بلدية الطيبات . The present study deals with the behavior of transformational leadership and its impact on the performance of workers in the local communities, in order to analyze the relationship between transformational leadership and its impact on the level of performance of workers in these institutions, which is considered the infrastructure of the state. The research was carried out on a random sample of 40 employees in APC-TAIBET ,wilaya Ouargla. The questionnaire was used as a main tool for data collection. The researchers sought to test the main hypothesis and the various hypotheses using the SPSS program. Finally, the research reached a number of conclusions. The most important among them is the existence of a statistically significant relationship between transformational leadership behavior and performance of municipal workers the good ones.

الكلمات المفتاحية

قيادة تحويلية ، أداء عاملين ، تأثير مثالي ، حافز إلهامي ، استثارة فكرية