مجلة رؤى اقتصادية
Volume 9, Numéro 2, Pages 277-294
2019-12-31
إدارة المواهب في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: الواقع والأفاق دراسة حالة Enmtp / Umd – قسنطينة-
الكاتب : قريشي محمد الصالح .
الملخص
هدفت الدراسة إلى إسقاط مقاربة إدارة المواهب على المؤسسة الاقتصادية الجزائرية من خلال تقييم مستوى تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب في فرع UMDالتابع للمؤسسة الاقتصاديةENMTP - قسنطينة. ومن أجل بلوغ هدف الدراسة عمد الباحثين على وضع إطار منهجي ارتكز من جهة على المنهج الوصفي بأساليبه التحليلي ودراسة الحالة والإحصائي، ومن جهة أخرى على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، هذا إلى جانب عينة للدراسة بلغ حجمها 111 مفردة. وتوصلت الدراسة إلى أن مستوى تطبيق إستراتيجيات إدارة المواهب على مستوى وحدة UMD لا يرقى إلى المستوى المطلوب
الكلمات المفتاحية
مواهب ; إدارة المواهب ; استراتيجيات
مقالات مماثلة
قشي نعيمة
.
بوخمخم عبد الفتاح
.
ص 1-22.
مرابطي سناء
.
بوسنة نسرين
.
ص 287-306.
فريدة العيفاوي
.
عمارة صحراوي
.
ص 78-99.
حكيم نشاد
.
فرحات سليمان زواري
.
عبد القادر فار
.
ص 74-90.
