مجلة رؤى اقتصادية
Volume 9, Numéro 2, Pages 243-259
2019-12-31
أثر الثقافة التنظيمية على أداء العاملين في المؤسسة دراسة حالة مؤسسة (en.i.ca.b) فرع جنيرال كابل
الكاتب : خيرالدين جمعة . خنشور جمال .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الثقافة التنظيمية على أداء العاملين في مؤسسة صناعة الكوابل الكهربائية -بسكرة فرع جنيرال كابل، تكون مجتمع هذه الدراسة من جميع العاملين بالمؤسسة بجميع مستوياتهم الإدارية، تم سحب عينة عشوائية بسيطة تكونت من229 عامل، طبقت عليها أداة الإستبيان،وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية على أداء العاملين في المؤسسة محل الدراسة، جاء مستوى الثقافة التنظيمية بالمؤسسة محل الدراسة متوسط، حيث بلغ المتوسط المرجح لها 3.246 ، أما مستوى أداء العاملين بالمؤسسة محل الدراسة جاء مرتفع، حيث بلغ المتوسط المرجح لأداء العاملين 3.819 .
الكلمات المفتاحية
ثقافة تنظيمية; قيم تنظيمية;قواعد السلوك;أداء العاملين
مقالات مماثلة
بومجان عادل
.
موسي عبد الناصر
.
ص 293-322.
تاوتي أحمد
.
لعمور رميلة
.
ص 163-182.
عثمان مريم
.
ص 284-301.
محمد قريشي
.
ص 197-224.
معاليم سعاد
.
بوحفص سميحة
.
ص 399-412.
