الريادة لاقتصاديات الأعمال
Volume 6, Numéro 2, Pages 10-27
2020-01-23
أثر ثقافة التشارك المعرفي في الإبداع الإداري- دراسة تطبيقية بالشركة الإفريقية للزجاج-
الكاتب : بوطالب جهيد . نجيمي عيسى .
الملخص
هدفت هذه الدراسة لمعرفة طبيعة أثر ثقافة التشارك المعرفي في الإبداع الإداري بالشركة الإفريقية للزجاج، حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في توضيح الجانب النظري والتطبيقي للدراسة، وتم الاعتماد على الاستبيان كأداة أساسية في جمع البيانات اللازمة من عينة الدراسة المقدرة بــــــــــ 31 إطارا، ولتحليل البيانات تم استخدام برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) والذي من خلاله تم اعتماد مجموعة من الأساليب الإحصائية، ومن أهم النتائج المتحصل عليها وجود مستوى مرتفع لكل من ثقافة التشارك المعرفي والإبداع الإداري بالشركة، بالإضافة الى وجود أثر إيجابي لثقافة التشارك المعرفي في الإبداع الإداري ناتج عن بعد الرؤية المشتركة في الشركة.The present study attempts to know the nature of the impact of culture of knowledge sharing in administrative creativity of the African corridor corporation, the analytical approach was used to clarify the theoretical side of the study. The instruction was adopted as a basic tool in collecting the necessary data from the estimated sample of 31 as a framework. For the analysis of the data, the SPSS was used and a group of statistics of the statistical average, The most important results are obtained by a high level of culture of knowledge sharing and administrative creativity of the company in addition to positive impact of culture of knowledge sharing in the administrative creativity results from the shared vision in the company.
الكلمات المفتاحية
ثقافة التشارك المعرفي، الثقة، ثقافة الجماعة، الرؤية المشتركة، التمكين، الإبداع الإداري.
مقالات مماثلة
بوقريط فاروق
.
شرفي منصف
.
ص 4-27.
مجيدر بلال
.
ص 1032-1053.
بلال مجيدر
.
ص 192-201.
عادل شيهب
.
عبد القادر بوريدان
.
ص 130-148.
شاطر شفيق
.
صابة مختار
.
ص 97-108.
