Revue Organisation et Travail
Volume 8, Numéro 3, Pages 07-29

دور رأس المال الفكري في دعم الإبداع التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية – دراسة حالة مؤسسة كهركيب (فرع مجمع سونلغاز)

الكاتب : بوراد أمير . مراكشي محمد لمين .

الملخص

لقد هدفت هذه الدراسة الى معرفة دور رأس المال الفكري في دعم الابداع التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية من خلال دراسة حالة مؤسسة كهركيب (فرع مجمع سونلغاز)، وقد اعتمدنا في بحثنا على العينة العشوائية البسيطة والمكونة من 102 فرد من الأفراد العاملين بالمؤسسة من مختلف الفئات الاجتماعية المهنية، وهو ما يمثل 11 % من مجتمع الدراسة والبالغ 920 عاملا. استعملنا المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدنا على الاستبيان الذي شمل على 56 فقرة لبعدي رأس المال الفكري والابداع التنظيمي بغرض جمع البيانات لتبويبها وتحليلها عبر برنامج SPSS V 23 لاستخلاص النتائج ولعل أهمها أن إدارة المؤسسة مجال البحث لا تعطي أهمية كبيرة لتطوير رأس مالها الفكري مما انعكس سلبا وأثر بشكل كبير على إبداع الموارد البشرية العاملة بها. This study aimed to identify the role of intellectual capital in supporting the organizational innovation of the economic institution by studying the case of KAHRAKIB Foundation (Sonelgaz Complex Branch(. Our research was based on a simple random sample of 102 individuals working in the institution from different social and professional groups, the equivalent of 11% of the study population of 920 workers. We used the descriptive analytical method, and the questionnaire, which included 56 paragraphs for the dimensions of intellectual capital and organizational innovation, for collecting data for tabulation and analysis through the program SPSS V 23, in order to draw conclusions. the most important of these results, is that the management of the institution does not give much importance to the development of intellectual capital, which reflected negatively and significantly affected the creativity of human resources working in it.

الكلمات المفتاحية

رأس المال الفكري، الإبداع التنظيمي، المؤسسة الاقتصادية