Revue d'ECONOMIE et de MANAGEMENT
Volume 12, Numéro 1, Pages 115-124
2013-04-01
L'apprentissage Organisationnel Une Revue Critique De La Littérature.
Auteurs : Aichouche Kheira .
Résumé
Le monde des affaires a connu au cours des deux dernières décennies des changements radicaux représentés dans la révolution du savoir qui a imposée aux organisations le passage de la production quantitative à la production de connaissances fondées sur les ressources humaines. Ceci a conduit les entreprises à abandonner les modèles classiques d'organisation et à rechercher un nouveau paradigme à travers lequel elles cherchent à s'adapter aux changements rapides et aux défis imposés par les exigences de la mondialisation et de la concurrence. Les entreprises se tournent alors vers le modèle de l’organisation apprenante qui est devenue un véritable défi dans la vie de ces entreprises, après que l'apprentissage et l'acquisition des connaissances soient devenus les principales sources pour acquérir un avantage concurrentiel durable
Mots clés
L'apprentissage organisationnel.
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