Revue d'ECONOMIE et de MANAGEMENT
Volume 11, Numéro 1, Pages 14-18
2012-11-01
قياس تكاليف الموارد البشرية و المحاسبة عنها النظام المحاسبي المالي الجزائري
الكاتب : سليمان سفيان .
الملخص
يعد هدا البحث دراسة توضيحية تهدف إلى شرح طبيعة العلاقة بين الإنفاق على الموارد البشرية و المحاسبة عنها. و لبلوغ هدا الهدف، تم التطرق الى الممارسة الحالية فيما يتعلق بالمحاسبة عن الموارد البشرية و مدى الإفصاح عن تلك المعلومات في القوائم المالية باعتماد النظام المحاسبي المالي الجزائري كنموذج. و يطرف هدا البحث أيضا في أحد جوانبه إلى جدوى قياس تكاليف الموارد البشرية لأغراض اتخاذ القرارات و الرقابة. و ختاما خلص هدا البحث إلى نتيجة مفادها أن معايير النظام المحاسبي المالي الجزائري لا تعترف بالموارد البشرية كأصل من الأصول، و تكتفي باعتبارها أعباء تحمل على السنة المالية التي أنفقت فيها. كما يوصي البحث بضرورة تصميم نظام تكاليفي عن الموارد البشرية من شأنه مساعدة إدارة المؤسسة في مجالات التخطيط و الرقابة و اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية.
الكلمات المفتاحية
الموارد البشرية ، التكاليف ، النظام المحاسبي المالي الجزائري.
مقالات مماثلة
عمر الفاروق زرقون زرقون
.
سفيان بن بلقاسم
.
ص 159-172.
كداتسة عائشة
.
براق عيسى
.
سايج فايز
.
ص 111-127.
بوشاكر جلول
.
عجيلة محمد
.
ص 591-606.
بن قطيب علي
.
حطاب دلال
.
ص 01-23.
مسالتة سفيان
.
مشري حسناء
.
تمرابط زينب
.
ص 89-107.
