Revue d'ECONOMIE et de MANAGEMENT
Volume 10, Numéro 1, Pages 219-234
2011-10-01
Vers La Mesure De La Performance Ressources Humaines Par La Responsabilité Sociale De L'entreprise Rse
Auteurs : Hadj Slimane Née Kheroua Hind .
Résumé
A première vue, le concept de responsabilité sociale des entreprises et celui des ressources humaines sont indépendants. La RSE indique la position d'une entreprise .face à l'environnement et ses parties prenantes, alors que le concept de la performance RH remet en cause les liens parfois subtils entre l'articulation des ressources et l'obtention d'un ou plusieurs résultats. Cependant, l'exécution de ces deux concepts mène de nombreux auteurs à identifier les mêmes indicateurs et les mêmes critères dans un cadre de développement durable. Le but de cet article est d'examiner les différences et les similitudes entre les deux concepts et de proposer un modèle exemplaire de gestion des ressources humaines.
Mots clés
responsabilité sociale de l'entreprise, développement durable, performance
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