Revue d'ECONOMIE et de MANAGEMENT
Volume 10, Numéro 1, Pages 116-129
2011-10-01
Logique D'élaboration De La Politique De Rémunération De La Sntf Dr Oran
Auteurs : Touhami Farid .
Résumé
Les relations professionnelles en Algérie sont régies, à partir de 1990, par de nouvelles lois. Le dispositif législatif régissant les relations de travail (loi sociale 1990) tend à redéfinir le cadre institutionnel de la formation et de la gestion des rémunérations. La nouveauté en ce qui concerne la nouvelle législation réside dans l'introduction du principe de la négociation salariale, elle constitue ainsi une rupture par rapport a l'intervention de l’étal en matière de rémunération Les réajustements des niveaux de l'emploi el des salaires prennent en considération les contraintes de l'employeur dans une perspective de mise à niveau. Pour que l'entreprise publique économique soit compétitive elle est contrainte de ramener ses couts salariaux à un niveau compétitif
Mots clés
rémunération, législation du travail, stratégie, entreprise, politique générale.
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