Revue d'ECONOMIE et de MANAGEMENT
Volume 7, Numéro 1, Pages 153-172
2008-04-01
Culture D'entreprise Et Bonne Gouvernance
Auteurs : Boumendjel Said .
Résumé
En 1991, fut organisée une rencontre internationale à Alger au cours de laquelle des chercheurs algériens et étrangers ont eu l'occasion de discuter de la culture d'entreprise sur la base d’expériences multiples (Maghreb, Europe, Amérique latine, Asie). Sans doute, pour la première fois en Algérie, l'entreprise était perçue non plus seulement comme un espace de production matérielle mais aussi comme un lieu de re-socialisation des travailleurs et un puissant appareil de diffusion culturelle au sein de la société. En parallèle, les chercheurs semblaient désormais comprendre que la culture d'entreprise n’était pas un épiphénomène sans effet mais, au contraire, une réelle force productive. Plus de quinze années après, l'économie algérienne a beaucoup changé. Pourtant, tous les chercheurs et experts en management s’accordent à reconnaître le fait que seul le comportement de nos entrepreneurs reste à parfaire pour l'adapter aux différentes mutations de l'économie-monde. Nos entrepreneurs comptent davantage sur l'aide d'un Etat Providence que sur leurs propres compétences et capacités "entrepreneuriales". Désormais, il semble que l'on ait déjà compris le rôle important que pourrait jouer la culture d'entreprise pour raffermir et garantir la bonne gouvernance. Mais, nos entrepreneurs avaient-ils jusqu’ici un modèle à imiter ? Alors, pourrions parler d'une culture d'entreprise algérienne?
Mots clés
Esprit, identité, intégration, motivation, personnalité, règles, succès, travail.
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