Revue d'ECONOMIE et de MANAGEMENT
Volume 3, Numéro 1, Pages 114-131
2004-03-01
Auteurs : Kechad Rabah .
Notre communication tente de développer une approche personnelle permettant de diagnostiquer les connaissances organisationnelles afin de les évaluer et les valoriser. Notre souci est surtout d’aider toute organisation à valoriser son capital intellectuel pour l’intégrer dans ses inputs immatériels durables. Aujourd’hui l’abondante littérature dans ce domaine s’oriente plus vers une approche normative sans pour autant fournir les outils adéquats permettant de « mobiliser l’intelligence de l’entreprise ». A la lumière des développements théoriques, on tentera de procéder à un essai de simulation à partir d’un cas d’une entreprise algérienne qui a besoin, plus que jamais, d’instaurer une culture orientée plus vers l’idée et la connaissance dans un nouveau monde, celui de la matière grise.
capital intellectuel , les connaissances organisationnelles , une entreprise algérienne
Korichi Ahmed
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Seddiki Messaoud
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pages 17-25.
Gadi Bensahla Ibtissem
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pages 65-84.
Khelifi O
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Mehrez I
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Ben Salah W
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Ben Salah F
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Younsi M
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Nacef M
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Affoune Am
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pages 135-148.