مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة
Volume 4, Numéro 2, Pages 01-20
2019-12-31
إدارة المعرفة كأسلوب إداري حديث لبناء منظمات متعلمة دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر- وكالة الجلفة -
الكاتب : ضيف سعيدة .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر أبعاد إدارة المعرفة على المنظمة المتعلمة من وجهة نظر الموظفين بمؤسسة اتصالات الجزائر –وكالة الجلفة- ، وتكوّن مجتمع الدراسة من جميع الموظفين بالمؤسسة والبالغ عددهم (278) موظف، حيث تم اختيار عينة تتكون من (91) فردا، وتم تصميم استبانة اشتملت على (38) فقرة كأداة رئيسية لجمع المعلومات، ووزعت الاستبانات على عينة الدراسة، بلغ المسترجع منها (75) استبانة، وبعد المعالجة الإحصائية بالاعتماد على برنامج الـ SPSS 24 تم تأكيد وجود علاقة إحصائية وأثر إيجابي لإدارة المعرفة بأبعادها المختلفة على المنظمة المتعلمة من جهة نظر العاملين في مؤسسة اتصالات الجزائر.
الكلمات المفتاحية
إدارة المعرفة – التعلم التنظيمي – المنظمة المتعلمة – مؤسسة اتصالات الجزائر- وكالة الجلفة.
مقالات مماثلة
سلطان كريمة
.
بوغليطة إلهام
.
ص 168-183.
بلقاسم حمادي
.
ص 138-148.
مالكي محمد
.
ساوس الشيخ
.
ص 44-60.
الجودي صاطوري
.
نوال بوعلاق
.
ص 34-53.
